Whistleblowing

Wir bei der Ligula Hospitality Group sind bestrebt, jeden Besuch bei uns zu einem positiven Erlebnis zu machen – nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für die Gemeinschaft insgesamt.

Wir glauben an Verantwortung, Transparenz und Nachhaltigkeit auf allen Ebenen, von unseren Hotelzimmern bis hin zur Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen. Deshalb haben wir einen Whistleblowing-Kanal eingerichtet – eine sichere Möglichkeit für Sie, einen Verdacht auf schwerwiegende Unregelmäßigkeiten oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex zu melden.

Was ist Whistleblowing?

Whistleblowing bedeutet, dass Sie auf Unregelmäßigkeiten aufmerksam machen, die negative Auswirkungen auf Menschen, die Umwelt oder den Betrieb Ihrer Organisation haben könnten. Dabei kann es sich um Folgendes handeln:

  • Verdacht auf Rechtsverstöße oder unethisches Verhalten
  • Verstoß gegen unsere internen Richtlinien oder Werte
  • Schwerer Arbeitsmissbrauch am Arbeitsplatz

Wir freuen uns über Berichte von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Partnern und Gästen.

Wie unser Whistleblowing-Kanal funktioniert

Sie können Ihre Meldung auch anonym abgeben, wenn Sie dies wünschen. Alle eingegangenen Meldungen werden vertraulich und mit größtem Respekt für Ihre Privatsphäre behandelt. Unser Kanal soll sicherstellen, dass mutmaßliche illegale oder unethische Aktivitäten ordnungsgemäß untersucht werden.

Wir setzen uns für Transparenz und Sicherheit ein

Die Fähigkeit, seine Meinung zu sagen, ist ein wichtiger Bestandteil eines nachhaltigen und fairen Unternehmens. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass die Ligula Hospitality Group ein sicherer und verantwortungsvoller Akteur bleibt – für unsere Mitarbeiter, Gäste und die Gesellschaft insgesamt.

Meldung per E-Mail: whistleblower@ligula.se
Bitte beachten Sie: Dieser Kanal ist nur für schwerwiegende Fälle vorgesehen – nicht für allgemeine Kommentare oder Kundenbeschwerden.

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