Günter von Kniese tar över ledningen för Hotel Dieksee – Collection by Ligula

Malente, september 2026 – Hotel Dieksee – Collection by Ligula hälsar Günter von Kniese välkommen som ny General Manager. Sedan den 1 augusti ansvarar den erfarne hotellchefen för verksamheten.

Från kock till hotellchef

Günter von Kniese är utbildad kock, affärsjurist och har under många år varit verksam i ledande positioner inom hotellbranschen. Hans yrkeserfarenheter från den operativa verksamheten och den strategiska ledningen präglar i dag hans ledarstil: ”Som kock lär man sig tidigt att man är en del av ett team och att alla i slutändan måste fungera för att resultatet ska bli rätt.”

Ledarskap med lugn och tydlighet

Med ökad erfarenhet har Günter lärt sig att först observera situationer och lyssna innan beslut fattas. För honom innebär ett gott ledarskap framför allt tydlighet, pålitlighet och ett rättvist bemötande. ”Att höja rösten bara för att visa ledarskap anser jag inte vara särskilt meningsfullt.”

Vad judo lär ut om ledarskap

Även hans mångåriga hobby judo påverkar hans inställning. Teknik, tajming, respekt och att rätt kunna bedöma sin motpart är inte bara viktigt inom sporten, utan kan även överföras till arbetsvardagen. Alla situationer blir inte bättre av att man utövar mer tryck.

Först förstå, sedan förändra

Som ny hotellchef vill Günter först lära känna hotellet, medarbetarna, gästerna och platsen. ”När man kommer ny till en plats ser man naturligtvis ganska snabbt saker som man kanske skulle göra annorlunda. Men först måste man förstå varför vissa processer ser ut som de gör.”

Gästfrihet börjar med uppmärksamhet

För Günter innebär god gästfrihet framför allt uppmärksamhet. Ofta är det de små sakerna som avgör om en gäst verkligen känner sig välkommen och trivs.

Även när det gäller hans egen närvaro på hotellet satsar han på förtroende snarare än ständig kontroll. ”Om ett hotell bara fungerar så länge direktören står bredvid är det något som är grundläggande fel.” Hans mål är att ge vägledning och samtidigt ge medarbetarna utrymme för eget ansvar.

För pressförfrågningar, vänligen kontakta:
PR@ligula.se | www.ligula.se