På Ligula Hospitality Group strävar vi efter att varje besök hos oss ska vara en positiv upplevelse – inte bara för våra gäster, utan även för samhället i stort.
Vi tror på ansvar, transparens och hållbarhet i alla led, från våra hotellrum till hur vi bedriver vår verksamhet. Därför har vi inrättat en visselblåsarkanal – ett säkert sätt för dig att rapportera misstankar om allvarliga oegentligheter eller brott mot våra etiska riktlinjer.
Visselblåsning innebär att rapportera misstankar om allvarliga missförhållanden där det finns ett allmänintresse av att uppgifterna kommer fram. Det kan exempelvis handla om lagbrott, korruption, bedrägeri, allvarliga överträdelser av lag eller interna regler eller andra allvarliga oegentligheter som kan skada människor, miljön eller verksamheten.
Visselblåsarfunktionen är inte avsedd för vanliga personalärenden eller individuella arbetsrelaterade frågor, såsom konflikter, ledarskap eller andra frågor som rör den egna anställningen. Sådana frågor ska i första hand hanteras av närmaste chef eller HR.
Vi välkomnar rapporter från anställda, inhyrd personal, samarbetspartners och gäster.
Du kan rapportera anonymt om du så önskar. Alla inkomna ärenden hanteras konfidentiellt och med största respekt för din integritet. Vår kanal är till för att säkerställa att misstänkta olagliga eller oetiska aktiviteter utreds på rätt sätt.
Att kunna säga ifrån är en viktig del av ett hållbart och rättvist företag. Tillsammans kan vi se till att Ligula Hospitality Group förblir en trygg och ansvarsfull aktör – för våra medarbetare, gäster och samhället i stort.
Rapportera via e-post: whistleblower@ligula.se
Observera: Kanalen är endast avsedd för allvarliga ärenden – inte för allmänna synpunkter eller kundklagomål.